Sekilas Info
Kontribusi dari Iin Carolina, 12 November 2018 13:03, Dibaca 606 kali.
MMCKalteng - Pencapaian terhadap visi pembangunan Pemerintah Kota Palangka Raya bergantung pada pengukuran kinerja yang diperlukan untuk menunjukan apakah sasaran dan kegiatan telah berhasil dicapai, yang kemudian dituangkan dalam indikator kerja sehingga ekselarasi pembangunan tercapai.
Bertempat di Hotel Neo Palangka Raya, Sekretaris Daerah Kota Palangka Raya, Drs. Rojikinnor, M.Si membuka secara resmi acara Bimbingan Teknis Indikator Kinerja di Lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya, Senin (12/11/2018).
(Baca Juga : Menerapkan Protokol Kesehatan Pendisiplinan Secara Humanis Kepada Masyarakat)
Kegiatan ini merupakan salah satu komitmen Pemerintah Kota Palangka Raya untuk meningkatkan kapasitas SDM ASN melalui Bimbingan Teknis Indikatir Kinerja yang disampaikan langsung oleh tenaga pengajar dari Universitas Diponegoro Semarang dan Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
Sambutan Walikota Palangka Raya yang disampaikan oleh Sekretaris Daerah mengatakan bahwa faktanya saat ini tahap perencanaan masih ditemui indikator kinerja yang kurang sinkron dan tidak terkait satu sama lain, sehingga sulit untuk dilakukan pengukuran dan evaluasi, keberadaan ASN mendukung peran penting bagi penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan, sehingga diperlukan SDM yang berkualitas dan memiliki kompetensi untuk mendukung pelayanan publik. untuk itu ASN dituntut dapat meningkatkan kapasitas dan kompetensi melalui bimtek ini.
Diungkapkan Rojikinnor, bahwa melalui bimtek ini diharapkan peserta dapat meningkatkan pemahaman dalam penetapan indikator kinerja untuk meciptakan aparatur pemerintah yang berkualitas demi terwujudnya visi dan misi Pemerintah Kota Palangka Raya, dan meningkatnya tertib administrasi penyelenggaraan pemerintah.
